：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
养老保险扣款比例
养老保险的缴费比例，一般是用人单位按20%的比例来缴纳，职工按8%的比例来缴纳。用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费=员工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险=员工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。一般来说，在收入稳定的地区采取定期缴纳方式，在收入不稳定的地区采用不定期缴费的形式，当在老龄化严重的地区一般使用一次性缴费的方式。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
养老保险缴费比例:单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
养老保险单位交多少个人交多少
一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20。6%缴纳。目前养老保险缴费比例：
单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
养老保险个人帐户的内容包括：
(1)个人缴纳的基本养老保险费;
(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;
(3)按社保利率计算的利息。
医保要交多少年可以享受终身
1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
养老保险的缴纳
我国社会养老保险目前有二种，一是城镇居民养老保险，参保的对象为非农业户口，一般情况下农业人口不能参保，参保人需要持户口本、身份证到当社保机构办理就可以了；二是新型农村养老保险，参保的对象是农业户口，非农业户口不能参保，参保人需要持户口本、身份证到当地乡镇劳动保障事务所缴纳办理就可以了。所以你要根据户情况来选择缴纳就可以了。养老保险怎样缴纳
一般情况下都是单位缴纳的，目前你在外打工，也应该有个单位才对，因此，你的养老保险也应该由你所在的单位来办理，每个月从工资中扣除一部分，还有大部分是单位替你交的。