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养老保险比例2022(企业职工养老保险缴费比例是如何规定的)

时间:2024-04-06 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 生活百科 文档下载

按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此个人总计为:1010元,单位总计为:2480元。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

个人养老保险缴纳比例是多少?

  按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。

  单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

  以单位买全社保为准,计算如下所示:

  医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

  养老保险:个人为8%,单位承担20%;

  失业保险:个人为1%,单位承担2%;

  工伤保险:个人无,单位1%;

  生育保险:个人无,单位1%;

  公积金:个人3.5%,单位3.5%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  举个例子,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

  医疗保险:7000*2%=140元,单位7000*8%=560元;

  养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元;

  失业保险:7000*1%=70元,单位7000*2%=140元;

  工伤保险:个人无,单位7000*1%=70元

  生育保险:个人无,单位7000*1%=70元

  公积金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。

  因此个人总计为:1010元,单位总计为:2480元。

  计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。

企业职工养老保险缴费比例是如何规定的

养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

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