法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险的交费规范依据缴费基数和交费比率2个要素确认。社保缴费比例1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
养老保险单位和个人缴费比例
养老保险公司与个人缴纳比例如下:
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险单位和个人缴费比例
养老保险单位和个人交费比率是：1.养老保险单位交费比率是16%，个人交费比率是8%，单位所交纳的养老保险费用所有进入到养老保险统筹账户之中，个人所交纳的养老保险费用均存进在个人养老保险账户之中，归缴存者个人所有。 养老保险的交费规范依据缴费基数和交费比率2个要素确认。当中缴费基数依据员工本人薪酬水平确认，以员工本人的月平均薪资视作缴费基数，如果员工的月平均薪资是六千块，那养老保险的缴费基数则是六千块，只不过各个地区针对养老保险缴费基数设置有最大值和最小值，养老保险的最少缴费基数是参保地上个年度社平薪资的60%，最大缴费基数是参保地上个年度社平薪资的300%，假如员工的工资标准过低或过高，那就依照当地的最少或最大规范确认缴费基数。社保缴费比例
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。