用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。参保单位及其职工必须按月缴纳基本养老保险费。基本养老保险费以货币形式全额缴纳,职工到达法定退休年龄后，不再缴纳。
养老缴费比例怎么算出来的
养老缴费比例是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的，涉及到参保人员工资水平、缴费基数和缴费比例等多个因素。具体的计算方法会因地区和政策的不同而有所调整。养老缴费比例是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的。在中国，养老保险是一项社会保险制度，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障。养老缴费比例是指参保人员和用人单位按照一定比例共同缴纳的养老保险费用。
养老缴费比例的计算涉及到多个因素。首先是参保人员的工资水平。根据国家规定，养老保险的缴费基数是按照参保人员的工资收入来确定的，通常是参保人员上一年度的工资收入。不同地区和行业可能会有不同的缴费基数上限和下限。
其次是缴费比例的确定。根据国家规定，养老保险的缴费比例由参保人员和用人单位共同承担，一般为个人缴费和单位缴费之和。具体的缴费比例会根据不同地区和行业的政策规定而有所不同。
最后是缴费基数和缴费比例的计算方法。一般来说，缴费基数乘以缴费比例就可以得到个人和单位应缴纳的养老保险费用。具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所调整。
需要注意的是，养老缴费比例可能会随着国家政策的调整而变化，因此在具体操作时，建议参保人员和用人单位及时了解最新的政策规定。
总而言之，养老缴费比例是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的，涉及到参保人员工资水平、缴费基数和缴费比例等多个因素。具体的计算方法会因地区和政策的不同而有所调整。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险扣款比例
养老保险的缴费比例，一般是用人单位按20%的比例来缴纳，职工按8%的比例来缴纳。用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费=员工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险=员工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。一般来说，在收入稳定的地区采取定期缴纳方式，在收入不稳定的地区采用不定期缴费的形式，当在老龄化严重的地区一般使用一次性缴费的方式。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
养老保险缴费比例:单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。