少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额２０％的，应报劳动部、财政部审批。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
社保的相关问题，比例是一定的么，还是需要计算。。
有单位的一般养老个人缴费比例是8%.单位缴20%医保个人是2%单位是9%失业个人是1%单位是2%工伤和生育个人不缴费由单位缴费个人可享受,其中个人缴费养老和医保全国都是一样的,.失业和单位所缴统筹部份有点差别但不大.这部份的多与少与你个人是无关的.,只与你的缴费基数有关.这个比例是基本是不变的,而变化的是每年的社平工资,个人缴费的是只有养老和医保,养老缴费比例是20%.灵活就业人员是18%(女的要延长5年退休),医保是11%,
单位和个人的计入个人帐户的养老都是8%医保是3.3~3.7%(不同年龄比例不同)
每年缴费基数的不同是随着当地的社平工资的增加而提高.其每年的最低缴费基数是上年度社平工资的0.6倍,最高是3倍
请问单位和个人缴费比例是多少，是全国统一的吗？
企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额２０％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，１９９７年不得低于本人缴费工资的４％，１９９８年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资的８％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。