第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。缴费基准要求与机关事业单位养老保险相同，以该地区上年度在岗职工月平均工资的300%作为最高缴费标准，以该地区上年度在岗职工月平均工资的60%作为最低缴费基准。
五险一金最高缴纳比例是多少
五险一金最高缴纳比例如下：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险：个人无，单位1%；
5、生育保险：个人无，单位1%；
6、公积金：个人3.5%，单位3.5%。
五险一金领取条件：
1、养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里；
2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务；
3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金；
4、工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。
综上所述，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
机关事业单位养老保险缴费比例？
机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。
缴纳基数遵循“300%封顶，60%兜底”原则。个人工资超过所在地区上年度在岗职工平均工资的300%以上部分不计入个人缴费工资基数。工资低于所在地区上年度在岗职工平均工资的60%，按照该平均工资的60%缴纳养老保险。
单位缴纳部分纳入社会统筹基金，个人缴费部分建立个人养老账户，按月汇入。
其他人员养老保险缴纳比例如下：企业职工养老保险缴纳比例一般为用人单位16%，个人8%。缴费基准要求与机关事业单位养老保险相同，以该地区上年度在岗职工月平均工资的300%作为最高缴费标准，以该地区上年度在岗职工月平均工资的60%作为最低缴费基准。月平均工资高于最高缴费基准按最高缴费基准缴纳，低于最低缴费基准按最低缴费基准计算，介于最高缴费基准和最低缴费基准之间按照月平均工资计算和缴纳。
灵活就业养老保险缴纳比例：以灵活就业身份进行职工养老保险缴纳的参保人，除个人比例外，还需缴纳原属于用人单位的费用。例如，该地区养老保险个人缴纳比例为8%，用人单位为16%，参保人需按24%比例缴纳养老保险（除上海市外，其他省份大多为20%）。
个人所交的最高养老保险金额是多少啊？
个人缴纳的养老保险最高限制基数，不能超过上年社会平均工资的300%，因为社会平均工资每年都不一样，不能确定是多少金额，但是规定的基数比例是固定的，养老保险缴纳最高比例
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答：个人缴纳的养老保险最高限制基数，不能超过上年社会平均工资的300%，因为社会平均工资每年都不一样，不能确定是多少金额，但是规定的基数比例是固定的，