养老保险单位缴费比例下降两会期间，各种利民新政策密集出台。两会期间，我国财政部长刘昆，还明确表示，我国目前社保基金运行情况良好，能确保养老金按时足额发放。在一般情况下，职工上年度的月平均工资在社保缴费基数上下限之间的，本人的社保缴费基数为上年度的月平均工资。
养老保险单位缴费比例下降
两会期间，各种利民新政策密集出台。其中就有关于降低单位养老金缴费比例的政策，不少小伙伴担心：单位缴费比例下降对我们的养老金有影响吗?
养老保险单位缴费比例下降会影响养老金发放的多少吗?
1、具体政策
两会期间提出，2019年下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，将从19%下降到16%，全国统一下降3%。个人缴费比例不变，依旧按照8%来缴纳。
2、政策的影响
这一政策是为了在一定程度上缓解单位的压力，降低企业的用人成本。这也为社保税改，低昂定了一个良好的基础。
3、对员工的养老金有影响吗
没有影响。养老金单位缴纳的费用，进入统筹养老金账户中。个人缴纳的部分，进入的是个人养老金账户中。这次调整只对单位的缴费比例进行调整，个人缴费比例保持不变。因此不会对养老金的发放造成影响。
两会期间，我国财政部长刘昆，还明确表示，我国目前社保基金运行情况良好，能确保养老金按时足额发放。
总结：可见，下调单位养老金的缴费标准，并不会影响样老金的发放，因此大家不必担心。
养老保险单位缴费比例降至16%
法律主观：
单位按职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳养老保险，个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳。根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，养老保险由用人单位与职工共同缴纳，单位负责进行参保并代扣代缴个人部分。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
基本养老保险费是怎样的缴费比例？
根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）中的《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之二》规定，企业以全部职工缴费基数之和为企业缴费工资基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。企业职工个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。个人缴纳基本养老保险费的比例从1998年起每两年提高1个百分点，最终达到8%。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》将个人账户规模统一由11%调整为8%，全部由个人缴费。
个体工商户和灵活就业人员的缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。