个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
养老保险交不够十五年怎么办
法律分析：养老保险缴费未缴满15年有如下几种解决方法：1、延长退休：如果养老保险参保人还差1到5年的时间才缴满15年的养老金，可以选择延迟退休的办法，继续工作缴纳社保，直到缴满15年以后才退休。需要注意的是，如果参保人差10年左右才能缴满15年的养老金，则不适合这种方法。2、把职工社保转化成居民养老保险：养老保险参保人可以将自己的职工社保转化成居民养老保险，这样就可以一次性补缴齐15年的养老保险金。但是，这种方法居民养老保险的待遇会比职工社保低一些，报销比例也相对较低。3、终止职工基本养老保险关系，选择一次性领取：养老保险参保人还可以前往社会保障局提出申请，选择终止职工基本养老保险关系，申请一次性支取个人账户的储存额度。但是这样，以后都无法享受养老保险的待遇了，不建议选择。养老保险的定义：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。城镇居民养老保险的简介：城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。
法律依据：
《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
衍生问题：
养老保险可以一次性缴清吗
在社保政策中，有一项是可以一次性全部缴清，但是一定要满足一定的条件：1、《社会保险法》实施前参保；2、已经到退休年龄，缴费年限没满的；3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。即：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。因此，即使每月一缴社保麻烦，但是退休前也不能提前一次性缴清社保，退休后符合条件是可以一次性缴清。当然，个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，不能一次性缴清，也可以继续缴完累计满15年后享受养老保险待遇，也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
职工社保没有交够15,退休了怎么办
职工社保没有交够15，退休了的解决方法如下：1、申请城乡居民基本养老保险。如果职工社保没有交够15年，可以尝试申请城乡居民基本养老保险，该保险适用于没有参加职工社保或者社保缴费不足15年的人群，具体办理方式可咨询当地社保局或社区居委会。
2、申请最低生活保障。如果退休后经济条件较为困难，可以尝试申请最低生活保障，该保障是国家对困难群众提供的一种临时救助措施，可用来补贴基本生活费用，具体办理方式可咨询当地民政部门。
3、尝试延迟领取养老金。如果无法申请城乡居民基本养老保险或最低生活保障，可以尝试延迟领取养老金，等到年龄更大后再去申请领取，以获得更高的养老金待遇。
职工医保办理条件：
1、参保对象：职工医保适用于在用人单位从事工作的人员，包括企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等；
2、缴费标准：职工医保的缴费标准由国家和地方规定，一般是按照工资收入的一定比例缴纳。不同地区和单位的缴费标准可能存在差异；
3、所在地区：职工医保的办理通常需要在当地的社保局或医保管理机构办理，所以需要在当地有稳定的工作和居住地；
4、合法身份：参加职工医保需要具备合法的身份，包括身份证、户口本等有效身份证件；
5、年龄限制：职工医保参保年龄一般为16周岁至60周岁之间，不同地区和单位的规定可能存在差异。
综上所述，职工医保的使用范围可能会因地区和政策不同而有所差异。在使用职工医保前，需要了解当地医保政策和规定，以便正确使用和报销医疗费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
养老保险未交满15年如何处理
达到退休年龄缴费不足十五年的，可以缴费至十五年办理退休，也就是继续缴费到十五年办理退休；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。养老保险如果到退休年龄没交齐十五年怎么办?
一般有两种解决办法：1、根据缴费情况，一次性往前补缴一定年限的养老保险，凑够15年，办理退休。
2、继续缴纳养老保险直到缴纳够15年再办理退休。