第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。社保请问最低是交多少，最高又交多少钱呢？社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
养老保险个人部分最低缴纳多少
养老保险个人部分最低缴纳数额不一定。按照上一年度当地职工月平均工资的60%缴纳。比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。
养老保险缴纳需要符合以下条件：
1、人员范围：适用于户籍在农村地区的居民，包括农村劳动力、农村居民、农村转移人口等。
2、年龄限制：一般情况下，参加农村养老保险的人员需要年满16周岁，但具体规定可能因地区而异。
3、缴费标准：不同地区的农村养老保险缴费标准可能不同，一般按照当地规定的标准进行缴费，缴费金额可能因地区而异。
4、缴费时间：一般情况下，参加农村养老保险的人员每年需要在规定的时间内缴纳保险费用，具体时间可以向当地社保机构咨询。
5、健康状况：参加农村养老保险的人员需要符合当地的健康状况要求，如没有重大疾病史等。
综上所述，不同地区的农村养老保险制度可能存在差异，具体的参保条件需要根据当地的政策和制度进行判断。同时，农村养老保险是一种以补充基本养老保险为前提的保险形式，建议参保人员在参保前仔细了解当地的养老保险制度，选择适合自己的养老保险方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条
国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。
政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。
第四十七条
残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
养老金最低缴费基数是多少
按照上一年度当地职工月平均工资的60%缴纳。比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。职工养老保险缴费基数为上一年度月平均工资，最低缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资60%，最高缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资300%。具体数额询问当地人社局，以长沙为例，2023年暂定月缴费基准值为6575元/（100%）；上限为19725元，下限为3945元。
基本养老保险多少钱一个月？
个人缴纳职工养老保险是以当地上年度在岗职工平均工资为基础，在60%-300%中自己选择，缴费比例是18%-20%，所以每个地方缴纳数是不同的。
综上所述，按照上一年度当地职工月平均工资的60%缴纳。比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保障法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
请问养老保险最低每月要交多少钱限年龄吗
最低档的养老保险要根据当地的社评工资的60%缴纳。如果个人缴费就按照社评工资的百分之六十乘以18%其中10%是统筹部分8%入个人账户。比如当地的社评工资是5000的话5000*60%*18%=540
5000*60%*8%=240
也就是每月交540元其中240进入你的个人账户其余的进入统筹账户。
社保请问最低是交多少，最高又交多少钱呢？
社保缴费比例1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。