本市职工平均工资每年由市统计局公布。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。
社保基数3800退休后拿多少一个月
社保基数3800退休后拿多少一个月并不确定，还需要根据平均工资、缴费年限、个人账户余额去决定。
社保基数3800退休后拿多少一个月受到很多因素的影响，不同地区会有一定的差异，如果参保人的缴费基数越高、缴费年限时间越长，个人账户余额越多，退休上年度社会平均工资越高，退休后一个月拿的养老金就越高。
比如，在郑州市社保基数3800，缴费年限按最低15年，个人账户余额是6万，在2021年退休，那么，一个月退休后可以拿一千多元。
例如：一个月如果缴费3800元左右，当地在岗职工平均工资3800÷60%=6333元，个人选择缴费基数3800元，最低档，交费指数0.6，个人交费15年，男性60岁退休待遇：
基础养老金：（6333+6333*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=760元
个人账户养老金：3800*8%*12*缴费年限15/计发月数139=394元，交费15年退休金是每月：760+394=1154元。
缴费基数3800退休能拿多少
社保缴费基数是什么意思？社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都法定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据法定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险法定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
缴费基数3800退休能拿多少
如果缴养老金的基数是3800元,单位缴20%,自己缴8%，到退休时每月能领2736元养老金。企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数。
月费3800元左右，本地员工平均工资3800÷60%=6333元，个人选择支付基数3800元，最低等级，支付指数0.6，个人缴费15年，60岁男性退休福利：
基础养老金：(6333+6333*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=760元个人账户养老金：3800*8%*12*支付周期15/月数139=394元，15年养老金每月支付：760+394=1154元。(数据仅供参考)缴费基数上限
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的法定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);
4、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
我现在交了一年的保险费3800元，我单位应该承担多少？我承担多少？按得比例是20%，和8%
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，缴费金额=缴费基数*缴费比例。
假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱？
社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。 公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。 最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
扩展资料： 社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。 社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。 职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高。 差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。 员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。 首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。 职工个人以本人月工资收入为基数，按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的。 同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。 因此按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多。 参考资料：搜狗百科-社保缴纳基数