缴纳成功后可以银行卡绑定缴费账号，每个月可自动扣除。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费基数上下限是各地区按照当地全口径城镇就业人员社会平均工资的60%至300%计算确定的。灵活就业人员的缴费比例一般为20%，而职工的缴费比例是企业在国家规定的范围内自主选择确定的。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
养老金缴费指数是怎么算出来的
有两种方法可以准确计算实际缴费指数：一种是算术平均法，另一种是加权算术平均法。
1、算术平均法
就是文件规定的：用缴费人员每一年的总缴费基数除以省上一年在岗职工平均工资，将得出的每一年的缴费指数相加，将和除以实际缴费年限，求出实际缴费指数。
2、加权算术平均法
有的地方使用这种计算方法，这种方法的好处是比较直观。退休人员缴费一个月，计算时就乘一个月。非常容易理解，也很容易给退休人员解释。它的计算方法是：
1、将省上年在岗职工平均工资换算为以月平均工资。
2、退休人员历年的缴费基数也以月为单位，且要有历年缴费月数。
3、用退休人员历年月缴费基数，除以历年省上年月平均工资，得出历年月缴费指数.
4、再将历年月缴费指数乘以历年月数，将历年的积相加取和除以实际缴费总月数，得出实际缴费指数。
养老保险的办理材料有如下：
1、身份证原件以及复印件；
2、户口本原件以及复印件；
3、2张小二寸或者1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
综上所述，缴纳金额各地规定都不同，个人缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询。缴纳成功后可以银行卡绑定缴费账号，每个月可自动扣除。一般情况下缴纳养老保险，社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成当年的养老保险的费用即可，但医疗保险必须要提前交。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老保险缴费基数怎么算的
随着养老保险的推进，现在不管是居民还是单位职工都会购买基本养老保险，确保退休后能够享受到国家的基本养老金待遇。养老保险的保费以及未来可以享受的养老金待遇与养老保险的缴费基数息息相关，那么养老保险缴费基数是怎么算的呢?
养老保险缴费基数怎么算的?
养老保险缴费基数的计算和确定包括以下几种情形：
【1】 企业职工
企业职工的养老保险缴费基数=上年度职工工资总额12=上年度月平均工资;
如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按60%计算缴费基数;如果上年度月平均工资超过社会平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。
【2】 灵活就业人员
灵活就业人员以个人身份参加职工养老保险的，缴费基数可以在参保地固定的缴费基数上下限之间自由选择一个作为个人的缴费基数，年度内不变。
缴费基数上下限是各地区按照当地全口径城镇就业人员社会平均工资的60%至300%计算确定的。
【3】 居民
居民参加城乡居民养老保险制度，具体的缴费标准划分为13个档次，参保人自主选择缴费档次，多缴多得，无缴费基数这一说法。城乡居民养老保险的缴费档次包括每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元以及3000元13个档次，具体以各地区规定为准。
对于企业职工或者灵活就业人员而言，通过缴费基数以及规定的缴费比例就可以计算出每个月职工本人以及用人单位需要缴纳的基本养老保险保费。灵活就业人员的缴费比例一般为20%，而职工的缴费比例是企业在国家规定的范围内自主选择确定的。
总之，对于职工而言，上年度的月平均工资越高，养老保险缴费基数就越高，本年度需要缴纳的养老保险费也会同步提高，同时未来能够享受的养老金待遇就会更好。
社保个人缴费基数如何计算
首先你要明确是什么的缴费基数，先以广东中山市的为例具体说明： 1、养老保险：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。 2、医疗保险：1240；从7月开始调整为1630 3、住房公积金：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。 4、个人所得税：薪金总额 - 社保（个人负担部分）- 住房公积金（个人负担部分）保险基数怎么算啊
1.保险基数应该根据个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴。2.各种保险费用比例一般如下：
①养老保险：单位20％，个人8％；
②医疗保险：单位8％，个人2％；
③失业保险：单位2％，个人1％；
④工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
扩展资料
保险基数确定的注意事项
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料：搜狗百科：社保缴费比例