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养老保险缴费基数是应发工资还是实发工资(养老保险是以实际支付工资还是计提的工资总额为依据计提的)

时间:2024-04-10 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 生活百科 文档下载

在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。

养老保险缴费基数是应发工资还是实发工资

法律分析:社保缴费基数是按应发工资算的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算

法律分析:
1.社保缴费基数是按应发工资算的。
2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

社保结算是应发工资还是实发工资

确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准,按最低标准缴纳每年4月进行基数调整,调整后基数可使用一年(就是一年内即便员工税前应发工资提高,仍可按相同基数缴纳社保)

养老保险是以实际支付工资还是计提的工资总额为依据计提的

养老保险基数是按税前收入计算的,所以计提应该是税前而不是税后实际支付。按工资总额走倒也行得通,都是应付职工薪酬嘛。

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