社保缴费基数调整的过程中，一次性扣除，员工所需要补缴的费用，直接从工资当中扣除，那么你的社保缴费基数就可以正常的调整。作为一个在职员工来讲，实际上社保的缴费是没有办法个人来选择的。自己本人的工资没有发生任何的变化，实际上社保缴费基数原则上来说，也不会发生任何的变化。如何调整社保缴费基数不可以，一个基数一用就是一年，不可以年中变更，如这样将来缴费平均指数无法计算。
社保缴费基数怎么变了
每一年社保缴费基数，它实际上是根据你所在地区，上一年度的社会平均工资来决定的。如果社会平均工资发生变化，也就是增长，那么你的社保缴费基数一定会发生增长。一般情况下，每一年社保缴费基数的增长比例大约是5%~10%左右，这样的一个比例举个简单的例子，好比你去年按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，可能需要付出8000块钱每年的缴费，那么今年由于社保基数的提高，可能8000块钱就不能够满足一年的缴费，也许8000块钱就变成了8500块钱，就是这样的一个变化。
社保缴费基数调整的过程中，一次性扣除，员工所需要补缴的费用，直接从工资当中扣除，那么你的社保缴费基数就可以正常的调整。
作为一个在职员工来讲，实际上社保的缴费是没有办法个人来选择的。因为你的工资就是你的社保缴费基数，如果说你的工资待遇，在你所在地区社会平均工资的60%~300%之内，那么就严格的按照本人的工资，来建立社保缴费基数。自己本人的工资没有发生任何的变化，实际上社保缴费基数原则上来说，也不会发生任何的变化。
社保基数调整怎么操作
社保基数调整，操作流程是：1、申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理；
2、职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可；
3、在如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务；
4、如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
社保缴费基数上下限是什么
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九十条
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
如何调整社保缴费基数
不可以，一个基数一用就是一年，不可以年中变更，如这样将来缴费平均指数无法计算。社保缴费基数如何调整 缴费基数调整有什么影响
缴费基数是扣费基础，缴费基数调整，扣费就会发生变化各省以当地上年平均工资做基数，公布当地最低、最高缴费基数
和单位按职工在本单位入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报个人社保基数
申报基数低于或者高于各省公布基数范围的，按公布最低、最高基数扣费
基数一般每年4-7月调整，各省社保局规定具体时间