以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。社保的医保：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%，即花费3000元可以报销500元。患者就医发生上述各项目费用要自付。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。同时，政府也会继续加强对社保基金收支状况的监管和管理，确保基金的安全和可持续性。其中，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。具体比例由国务院规定。
北京养老保险公司缴费比例调至16%
法律主观：
社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例 ：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档（月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元），可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳 社会养老保险 的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分（一般为70%左右）费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的“保”，而不是全“包”。如果按照北京一普通女性55岁退休（55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险）来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到5年的社会 养老保险金 。但其实她已经缴纳了15年的社保费用，其余的10年的养老金是领不到的，即社会养老保险没有保证可领取10年或20年养老金的保障，这是与 商业养老保险 很大的一个区别。社保的医保：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%，即花费3000元可以报销500元。医保不予报销的费用如下： 1、服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。 2、诊疗设备及医有用材料类：应用正电子发射断层扫描装置（PET）、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料。 3、治疗项目类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。此外， 基本医疗保险 不予支付的费用还有：就（转）交通费、急救车费；空调费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费险单号护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。患者就医发生上述各项目费用要自付。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
将养老保险单位缴费比例从20%降至多少
自2022年起，我国将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，减轻了企业负担，有利于稳定就业和促进经济发展。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是维护老年人基本生活权益和社会稳定的重要手段。我国实行企业和职工共同缴费的制度，其中企业缴费比例在过去一直为20%。但随着我国经济发展和人口老龄化的趋势加剧，养老保险制度存在的一些问题逐渐凸显，如基金缺口、养老风险等。为此，我国决定自2022年起将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，并取消退休人员医疗保险个人账户储存比例的限制。这项政策调整既减轻了企业负担，又有利于稳定就业和促进经济发展。而职工个人缴费比例不变，仍为8%。需要注意的是，养老保险制度改革需要时间，新政策实施后可能会出现一些过渡期的调整和问题。此外，单位缴费比例的下调并不意味着企业可以少交一部分社保费用，而是应当通过其他渠道为职工缴纳更多的社保费用，如提高工资水平等。
缴费比例下调后能否对企业进行减税或补贴？当前政策并未明确对企业进行减税或补贴的措施，但政府会采取其他措施鼓励企业加大对员工养老保险的投入。同时，政府也会继续加强对社保基金收支状况的监管和管理，确保基金的安全和可持续性。
将养老保险单位缴费比例从20%降至16%的政策调整有利于减轻企业负担、稳定就业和促进经济发展，但也需要政府、企业和职工共同努力，确保养老保险制度稳健可持续，保障老年人的基本生活和社会稳定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 企业应当按照国家规定缴纳各项社会保险费。其中，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。具体比例由国务院规定。