北京养老保险公司缴费比例调至16%北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。养老保险单位缴费比例下降两会期间，各种利民新政策密集出台。养老金单位缴纳的费用，进入统筹养老金账户中。而国家规定女性退休年龄为55岁，男性为60岁。
北京养老保险公司缴费比例调至16%
北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。
具体来说，如果某个员工的月工资为10000元，那么公司需要为该员工缴纳的养老保险费用从原来的2000元（20%的比例）降低到了1600元（16%的比例）。
这个调整可能会对公司的财务状况产生一定的影响，因为公司需要缴纳的养老保险费用减少了，相应地，公司的成本也会有所降低。但是，这个调整并不会影响员工个人的养老保险待遇，员工仍然可以按照规定的比例领取养老保险金。
需要注意的是，这个调整仅仅适用于公司缴费比例，个人缴费比例并没有发生变化。因此，员工个人的养老保险费用缴纳仍然需要按照规定的比例进行。
总之，北京养老保险公司缴费比例调至16%是一个重要的政策调整，对于公司和员工都会产生一定的影响。但是，政府做出这一调整的目的是为了减轻企业负担，促进经济发展，同时保障员工的养老保险权益。
养老保险单位缴费比例下降
两会期间，各种利民新政策密集出台。其中就有关于降低单位养老金缴费比例的政策，不少小伙伴担心：单位缴费比例下降对我们的养老金有影响吗?
养老保险单位缴费比例下降会影响养老金发放的多少吗?
1、具体政策
两会期间提出，2019年下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，将从19%下降到16%，全国统一下降3%。个人缴费比例不变，依旧按照8%来缴纳。
2、政策的影响
这一政策是为了在一定程度上缓解单位的压力，降低企业的用人成本。这也为社保税改，低昂定了一个良好的基础。
3、对员工的养老金有影响吗
没有影响。养老金单位缴纳的费用，进入统筹养老金账户中。个人缴纳的部分，进入的是个人养老金账户中。这次调整只对单位的缴费比例进行调整，个人缴费比例保持不变。因此不会对养老金的发放造成影响。
两会期间，我国财政部长刘昆，还明确表示，我国目前社保基金运行情况良好，能确保养老金按时足额发放。
总结：可见，下调单位养老金的缴费标准，并不会影响样老金的发放，因此大家不必担心。
养老保险金是按什么样的比例缴纳的，个人和单位分别承担多少？
首先确定一个缴费基数，正常情况下应该是社会平均工资，实际工资高于社会平均工资的使用实际工资作为基数，低于社会平均工资的最低可以使用社会平均工资的40%-60%作为缴费基数。一般公司均采用最低标准，养老、失业，工伤最低比例为40%，医疗、生育最低比例为60%。上一年的社会平均工资每年4月公布。2011年社会平均工资为4672.50元。先说说养老：
1. 养老的义务：每月个人扣缴缴费基数的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。单位扣缴缴费基数的20%，即373.80元。个人扣缴的费用进入个人账户，单位扣缴的费用进入统筹基金。
2. 养老的权利：累计缴纳15年后且到达退休年龄可按月领取养老金，养老金由两部分构成：基础养老金+个人账户。其中基础养老金和退休时的社会平均工资挂钩，计算方法复杂，且个人无法控制。咱们主要说一下个人账户，个人账户中就是我们在退休前每个月缴纳社保时个人扣缴的那8%，累计到退休年龄时将个人账户余额除以195（月），例如我每月缴纳150元，缴纳了20年，到我退休的时候账户里有36000元，除以195之后，我每月可以领取184.62，领取10年之后账户余额为零，但是可以按照之前的数额继续领取，直至去世。
3. 养老的问题：即使我缴纳年限翻番从20岁开始缴纳55岁退休也不过25年，累计到退休年龄账户里也多不出多少。而国家规定女性退休年龄为55岁，男性为60岁。领取195月养老保险之后几近古稀，最多再领上十来年。所以我非常不建议补缴社保，除非是临近退休年龄而缴费未满15年。尤其是您爱人现在补缴1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元会进入您爱人的养老个人账户。并且要在至少20年后分195个月领取出来，合着每个月能多领6元。当然缴费年龄长，还有一个好处，就是养老金的另一个部分，基础养老金，缴费年限每上升1年，领取比例就会多1个百分点，所以即使交够了15年养老后，只要条件允许还是尽量缴纳到退休。另外如果推迟领取年龄的话，也可以多领点。50岁退休要把个人账户余额除以195。60岁退休要除以139，而70岁退休除以56。但是还有个问题就是如果个人账户的养老金没领完，人就OVER了，那只能把账户中的余额一次性返还。所以领得晚却不一定领得多。
养老保险个人与公司上交的比例？
养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
最低十五年养老保险达到六十周岁即可按月领取养老金。