根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。虽然，国家当前在适当降低社会保险费缴费比例，但是不是降低个人缴费比例，是为了减轻用人单位负担，降低用人单位缴费比例。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
个人交社保每年交费比例不一样可以吗?
缴费比例都是统一的，只是缴费的基数可以变动。如果是个人缴费的话，你说的应该是缴费基数的问题，例如养老保险，非从业人员参照灵活就业人员缴费，在当地的最低缴费基数与最高缴费基数之间，根据自身的经济状况缴纳社保费，一般最低缴费为当地 的上年度社会平均工资的60%，最高为当地上年度社会平均工资的300%，个人可以在此期间灵活选择缴费标准。因为此类是参照就业人员缴费的，办理退休手续时也只参照职工办理退休手续，因而缴费比例都是统一的，只是缴费的基数高低不同罢了。有些地区是采取按年缴费形式，因而一年内不允许再次办理更改缴费基数，但可以在次年缴费前申请更改次年的缴费标准。
社保缴费比例可以随时调整吗
法律分析：公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
同一家公司任职个人养老保险交费可以降低吗
基本养老保险个人缴费比例法定，不可以降低。职工个人缴纳基本养老金，是以本人工资为基数，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。缴费比例为8%，由单位代扣代缴，不因任职变化而增加或者降低，知会因为缴费工资变化而不同。
虽然，国家当前在适当降低社会保险费缴费比例，但是不是降低个人缴费比例，是为了减轻用人单位负担，降低用人单位缴费比例。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
国发〔2005〕38号
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。