具体的补缴金额和办理流程需要参保人员咨询当地社保部门或相关机构，以确保符合政策要求并正确补缴养老保险费用。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2022年养老保险能补交吗
2022年养老保险能补交。城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的补缴政策有所不同，前者允许一次性补缴，而后者不可补缴。对于未缴纳养老保险的职工，可以向原企业申请补交，并根据个人情况选择适合的缴纳级别。1、城乡居民养老保险:2022年的城乡居民养老保险是可以进行补缴的,大部分地区允许一次性补缴,退休时也允许一次性补缴;
2、城镇职工养老保险:城镇职工养老保险在部分地区是容许一次性补缴的,但从2018年1月1日起,就取消了职工基本养老保险一次性补缴,因此截止2022年4月26号,城镇职工养老保险是不可以进行补缴的;
3、若因为职工在职人员期内,公司没有缴纳养老保险,这不是职工个人的责任,因此这样的情况下是可以补交的,客户可以向原企业明确提出申请,请企业补领,之后依据个人状况到本地个人社保经办机构去选择适合自身的缴纳级别缴纳基本养老保险费。
2022年养老保险补缴政策解读
根据最新发布的2022年养老保险补缴政策，养老保险参保人员在特定情况下可以进行补缴。根据规定，如果个人在过去的缴费年限中存在缴费漏缴或未按时缴纳的情况，可以在2022年补缴相应的养老保险费用。补缴的时间范围通常是过去五年内的漏缴期间。补缴养老保险费用的好处是能够保障个人在退休后能够享受到更高的养老金待遇。具体的补缴金额和办理流程需要参保人员咨询当地社保部门或相关机构，以确保符合政策要求并正确补缴养老保险费用。
2022年养老保险补缴政策解读
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
2022一次性补交养老费新规定
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费:1、6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青)；
2、2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
养老保险补交条件
a。参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员。
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
b。参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
养老保险缴费基数和比例
1。参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0。6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2。12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3。个人账户:补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
养老保险可以补交吗 哪些人可以申请补缴
养老保险补交新政策一、参保补缴范围
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
二、缴费办法
1缴费年限
1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2缴费基数和比例
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。