社保交了15年可以继续交也可以不交，社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。社保是一个大的范畴，里面涵盖了养老、医疗、生育、失业、工伤保险。也就是说，社保里养老保险规定最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格。月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
社保交了15年可以不交了吗？
社保交了15年可以继续交也可以不交，社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。如果交满15年，之后失业了或者是灵活就业，那么这两种情况是可以不继续交社保的。
社保是一个大的范畴，里面涵盖了养老、医疗、生育、失业、工伤保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 也就是说，社保里养老保险规定最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格。
但是我国养老保险体系里，执行的是“长缴多得，多缴多得”的原则。 因此，养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取养老金就会越高。如果只缴纳15年的话，缴费年限少并且个人养老账户金额也不多，基本只能领取最低的养老金额，大约在850元/月-1100元/月之间。
养老保险缴纳满15年后，能不能停缴很多时候并不是我们自己能够决定的。如果我们按照企业职工身份缴纳的，那么只要我们还工作一天，就必须要缴纳养老保险。这是国家对企业的要求；对于灵活就业人员来讲，可以缴纳15年后停缴，并不会影响我们养老金的申领，但要注意同步考虑医保问题。
养老保险交够十五年可以停么？
养老保险交够十五年可以停，可以继续缴纳。养老保险最低缴费年限为15年，若缴费满15年之后不再缴纳，只能领取很少的退休金;增加缴费年限，退休时领到的养老金就会相应增加。
《社会保险法》规定，参保人员缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄，办理退休手续后，可按月享受基本养老金。但是缴费年限累计满15年，仅是领取基本养老金的最低缴费年限。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已作出了明确答复，即多缴多得。月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
月基础养老金=(本人退休时上年度全省在岗职工月平均缴费工资十本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%，其中本人指数化月平均工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数;
个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
如果缴费15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、个人账户储存额少，会导致基础养老金、个人账户养老金都偏低，直接影响了养老金水平。