同时要注意面试礼仪，如面带微笑、与面试官保持眼神接触、适当运用肢体语言等。可以提问公司发展方向、团队文化、工作环境等问题，显示你对职位和公司的认真态度。面试官更重视能力和对公司的适应度，而不仅仅是回答问题的技巧。同时要保持谦虚，谦虚地接受面试官对你的评估和反馈。
面试是找工作过程中非常重要的一环，以下是一些应聘公司面试的技巧和经验：
1. 提前准备好：在面试前对公司进行一定的调研，了解公司的背景、发展方向、文化等信息，以便在面试中能够有针对性地展示自己的优势。
2. 做好简历准备：将简历与职位要求对应起来，突出自己与该职位相关的经验、技能和能力，同时要保持简洁明了，使面试官对你的专业能力和背景有清晰的了解。
3. 控制好面试态度：面试时要保持积极、自信、亲和力强的态度，面试官更倾向于与有积极工作态度的人合作。同时要注意面试礼仪，如面带微笑、与面试官保持眼神接触、适当运用肢体语言等。
4. 给出清晰的回答：在回答问题时，要注意条理清晰，简明扼要地回答问题。可以使用STAR法则 (situation, task, action, result) 描述具体的情境、任务、行动和结果，以展现你的解决问题和实现目标的能力。
5. 主动提问：在面试过程中，面试官一般会给你机会提问，这是展示你对公司的兴趣和对职位的理解程度的机会。可以提问公司发展方向、团队文化、工作环境等问题，显示你对职位和公司的认真态度。
6. 注意非言语沟通：面试过程中的非言语沟通同样重要，如保持良好的姿势、表情和眼神交流，体现自己的自信和平和的心态。
7. 态度诚恳：在面试中表现出真诚和诚恳的态度，例如对面试官的问题给予耐心回答，不夸大自己的能力和经验。面试官更重视能力和对公司的适应度，而不仅仅是回答问题的技巧。
8. 合理安排问题：面试官可能会问一些有挑战性的问题，如工作中遇到的问题、如何处理冲突等，你可以举出自己真实的经历，指出问题的解决办法和学到的教训。
9. 谦虚和感激：在面试结束时，要表达谢意，感谢面试官花时间考虑你的申请。同时要保持谦虚，谦虚地接受面试官对你的评估和反馈。
最重要的是，要保持自信和真实，展现你的优势和潜力，同时也要准备好适应性和行为面试的问题。不断反思和总结经验，提高自己的面试技巧。