工伤社保局赔付的主要流程如下：1.事故报告和登记：员工在工作中发生事故后，应及时向雇主报告，并由雇主向工伤社保局提交工伤报告并进行登记。建议员工在发生工伤后及时咨询当地的工伤社保局或相关机构，了解具体的赔付流程和要求。
工伤社保局赔付的主要流程如下：
1. 事故报告和登记：员工在工作中发生事故后，应及时向雇主报告，并由雇主向工伤社保局提交工伤报告并进行登记。
2. 伤情鉴定：工伤社保局将派员到医院对员工的伤情进行鉴定，确认是否符合工伤认定条件。
3. 工伤认定：根据伤情鉴定结果，工伤社保局将进行工伤认定。如果认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助和一次性工亡补助等。
4. 费用报销：员工在医院就医期间产生的医疗费用，可以直接向社保局申请报销。员工需要提供相应的医疗费用发票、诊断证明等相关材料。
5. 伤残评定和补助：对于伤残的工伤员工，工伤社保局将进行伤残评定，并根据评定结果发放伤残补助金。
6. 工亡补助：如果工伤导致员工死亡，工伤社保局将给予一次性工亡补助金，用以补偿家庭经济损失。
需要注意的是，具体的赔付流程可能因地区、政策等因素而有所不同，以上为一般流程。建议员工在发生工伤后及时咨询当地的工伤社保局或相关机构，了解具体的赔付流程和要求。