4.就业形式：校园招聘通常是按照一年一轮的方式进行，学生一般签订劳动合同，从毕业时起正式加入公司才开始工作；而社会招聘的就业形式更加灵活，可以是全职、兼职、实习等多种模式。
校园招聘和社会招聘的区别主要体现在以下几个方面：
1. 目标群体：校园招聘主要针对在校大学生和毕业生，而社会招聘面向社会上各个阶层的求职者，包括有工作经验的人员。
2. 招聘渠道：校园招聘主要通过学校举办的招聘会、校内宣讲会等途径进行，而社会招聘则通过求职网站、招聘中介公司、报纸广告等多种渠道。
3. 招聘要求：校园招聘对学生的学历和专业要求会更为具体，公司通常会根据学生的专业与技能需求进行筛选；而社会招聘更加注重应聘者的工作经验、技能和能力。
4. 就业形式：校园招聘通常是按照一年一轮的方式进行，学生一般签订劳动合同，从毕业时起正式加入公司才开始工作；而社会招聘的就业形式更加灵活，可以是全职、兼职、实习等多种模式。
5. 薪资待遇：由于学生毕业后一般没有工作经验，校园招聘的薪资待遇相对较低；而社会招聘在薪资上往往会根据应聘者的能力和经验给予更高的薪水。
总的来说，校园招聘和社会招聘是针对不同群体和需求的招聘方式，考虑到学生的专业、学历和能力，校园招聘更注重对学生的培养和发展，而社会招聘更注重应聘者在工作经验和能力上的匹配。