停薪留职是指在职期间暂停领取工资，但保留职位和职工待遇的一种安排。停薪留职期间，社保的缴纳由单位和个人共同承担。个人也需要按照原有的比例继续缴纳个人部分的社保费用，以保障个人的社会保险权益。
停薪留职是指在职期间暂停领取工资，但保留职位和职工待遇的一种安排。停薪留职期间，社保的缴纳由单位和个人共同承担。
具体操作步骤如下：
1. 与单位沟通：首先，您需要与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，向其表达您想要停薪留职的意愿。
2. 缴纳社保费用：单位在停薪留职期间仍需按照社保政策规定向相关社会保险机构缴纳社保费用。个人也需要按照原有的比例继续缴纳个人部分的社保费用，以保障个人的社会保险权益。
3. 缴费方式：社保费用可以通过原有的缴费渠道进行缴纳，如银行转账、现金缴纳等。
4. 缴费金额：具体缴费金额根据该地区的社保政策和个人的缴费基数来确定。通常来说，单位和个人的社保费用按一定比例缴纳。
5. 缴费期限：社保缴费的期限一般按月计算，一般在当月的某个日期之前完成，具体日期以当地社保政策规定为准。
需要注意的是，停薪留职期间单位和个人缴纳的社保费用仅用于保障您的社会保险权益，而不影响您的工资待遇。停薪留职期间您的工资可能会暂停支付，但职位和其他的待遇不会受到影响。