了解他们的使命和价值观，并找出自己与这些价值观相符的个人经历和技能。举例说明你在过去的经历中如何运用这些技能并取得成果。在面试中，展示出你具备解决问题的能力和意愿，提出合理的建议和解决方案，并表现出乐于接受挑战和承担责任的态度。在面试中，分享你在过去面对类似情况时的经验，并说明你是如何应对和适应这些变化的。
要打动面试官，你可以考虑以下几点，特别是在面试公益组织时：
1. 准备充分：在面试之前，研究关于该组织的背景、目标和项目。了解他们的使命和价值观，并找出自己与这些价值观相符的个人经历和技能。
2. 展示你的热情：公益组织通常看重那些对事业有真正热情的人。在面试过程中，展示出你对公益事业的热爱和动力，分享你是如何受到启发并投身于这个领域的。
3. 强调你的经验和技能：在面试中，强调你的相关经验和技能，特别是那些与公益组织工作相关的方面。举例说明你在过去的经历中如何运用这些技能并取得成果。
4. 表现积极主动：公益组织通常需要充满主动性和动力的人才。在面试中，展示出你具备解决问题的能力和意愿，提出合理的建议和解决方案，并表现出乐于接受挑战和承担责任的态度。
5. 展现团队合作精神：公益组织的工作通常需要与其他人合作，因此展示出你善于与不同背景和观点的人合作，并乐于分享和学习的态度。
6. 展示你的适应能力：公益组织的工作环境常常复杂多变，灵活性和适应能力是成功的关键。在面试中，分享你在过去面对类似情况时的经验，并说明你是如何应对和适应这些变化的。
7. 提问并展示兴趣：在面试结束前，提问关于该组织的具体项目、工作内容、团队文化等方面的问题，以展示你对这个职位和组织的兴趣和了解度。
最重要的是，诚实、自信和真诚地展示出你对公益事业的热爱和承诺。