作为一名优秀的企业内训师，形神兼备是非常重要的。不断学习和更新自己的专业知识，掌握最新的研究和实践成果，保持对行业和领域的了解。因此，良好的口头和书面沟通能力是至关重要的。内训师还应该具备良好的倾听和表达能力，能够敏锐地捕捉到员工的需求和问题，并针对性地提供帮助和解决方案。
作为一名优秀的企业内训师，形神兼备是非常重要的。下面是一些建议，帮助您在形象和能力上都能够得到提升：
1. 专业能力：优秀的企业内训师应该具备丰富的知识和严谨的学术背景。不断学习和更新自己的专业知识，掌握最新的研究和实践成果，保持对行业和领域的了解。
2. 沟通能力：内训师需要与各级员工进行有效的沟通和交流。因此，良好的口头和书面沟通能力是至关重要的。内训师还应该具备良好的倾听和表达能力，能够敏锐地捕捉到员工的需求和问题，并针对性地提供帮助和解决方案。
3. 教学技巧：内训师需要具备良好的教学技巧，能够根据不同员工的学习风格和学习需求设计和实施培训课程。他们应该能够运用各种教学方法、工具和技术，提供生动有趣的培训内容，增强员工的学习兴趣和参与度。
4. 人际关系建设：优秀的内训师应该能够与员工建立良好的人际关系。他们需要展现出友善、耐心、尊重和同理心，积极倾听员工的意见和需求，与员工建立互信和互动的关系。
5. 行为榜样：优秀的内训师应该以身作则，成为员工的榜样。他们应该具备正直、诚实、勤奋和负责任的品质，并始终秉持职业道德和职业操守。
6. 自我提升：内训师应该具备持续学习和自我提升的心态。他们应该参加相关的培训和研讨会，通过与其他行业专家和内训师的交流和合作，不断提高自己的专业能力和知识水平。
7. 关注企业目标：优秀的内训师应该始终以企业目标为导向，将培训与组织发展紧密结合起来。他们应该了解企业的需求和痛点，为员工提供能够帮助企业实现目标的培训课程和解决方案。
总之，优秀的企业内训师应该注重提高自己的专业能力和形象，关注员工的需求和问题，以可行的解决方案帮助企业实现目标。